Nr. og titel FKB
Fag (Mål) nr. og titel 
Startdato
2797
Administrative funktioner i HR
40358  HR-støtte til forebyggelse af konflikter
40359  HR-støtte til konfliktløsning
40360  HR-rådgivning om effektivt teamsamarbejde
40364  HR-støtte til fleksibel arbejdsorganisering
40366  Ansættelse af nye medarbejdere
40375  Stillingsopslag og valg af medie
40376  Tiltrækning af ansøgere - metoder til rekruttering
40377  Kvalifikationer og kompetencer i ansøgning og CV
40378  Den professionelle ansøgningshåndtering
40379  Praktisk tilrettelæggelse af rekrutteringstest
40380  Den professionelt tilrettelagte ansættelsessamtale
40381  Afdækning af kompetencebehov ved rekruttering
40384  CSRs betydning for HR-medarbejderens funktion
40385  HR-medarbejderens rolle ved kulturel integration
40387  HR-strategi i HR-medarbejderens funktion
40388  De svære samtaler - procedurer og værktøjer
40389  Målrettet intern virksomhedskommunikation
40399  Administration af MUS
40400  Rådgivning om brug af MUS-/GRUS-værktøjer
40401  HR-medarbejderens rolle ved introduktion
40404  Valg af kompetenceafklaringsværktøjer
40405  Kompetenceafklaring af medarbejdere
40406  Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver
40407  Adm. håndtering af personalejuridiske formularer
40408  Formidling af information om personalejura
40782  Kortlægning og forebyggelse af sygefravær
40783  Planlægning, registrering og opfølgning på GRUS
44379  Varetagelse af adm. opgaver i personalesager
44383  Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser
45362  Personlig udvikling til arbejde og uddannelse
45367  Uddannelsesplanlægning for medarbejdere
45622  Medarbejdernes personlige ressourcer i jobbet
45984  Organisationens strukturelle opbygning
45985  Mål og strategier for administrative medarbejdere
45990  Kvalitetsudvikling af den administrative funktion
01.01.12

 

Denne aftale om udlagt undervisning er gældende til og med 31.12.2012